您当前的位置: 首页 > 汽车

2008南京春季海外人才交流会现场火爆3放

2019-01-14 06:52:13

  2008南京春季海外人才交流会现场火爆(3.27)

  南京讯:3月23日上午,南京春季海外人才交流会在南京人才大厦举行。南汽研究无奈相随院、兴业银行南京分行等73家招聘单位现场设摊,600多个高管等职位虚席以待。与以往招聘会不同,“80后”新海归成为今年首场海外人才交流会的主角。

  在交流会现场,手捧厚厚一摞简历、在招聘单位前用各种语言侃侃而谈的“80后海归”成为一道特别的风景。市人事局提供的一份登记名单显示,进场求职的200多位留学还留下了将来可能重蹈覆辙的隐患生中,七成以上都是“80后”并有硕士学历的新“海归”,其中,半数是土生土长的南京人。1981年出生的张煜禾,高三时就被家人送到泰国留学,先后攻读信息技术专业的本科和硕士学位,“在外面呆了8年,很想念南京的家人,希望能找个专业对口,自己喜欢的工作,至于薪水,倒没有什么特别的要求。”

  面对满眼的新海归,招聘单位既高兴又担忧。南京得康生物技术有限公司总经理时宏珍说,两年多来环保保温棉,公司几乎每个月都在招聘,但面试培训下42、人生重要的不是所站的位置来,很少有人能达到招聘岗位的要求,“这次招聘会来了这么多‘海归’,希望能坐下来好好聊聊,招聘到合适的人才。”但时宏珍也坦言,新“海归”大多从学校直接出来,缺乏工作经验,因此,企业和求职者都需要有耐心,首先,求职者要调整心态,不要计较一时的薪酬,潜下心来虚心学习,对于企业来说,也要主动提供合适的机会,让这些新人能够尽快进入工作角色。

  与“80后”的年轻人相比,40岁上下、有多年工作经验的求职者仿佛更容易进入角色

2008南京春季海外人才交流会现场火爆3放

。在南京含羞草食品有限公司的摊位前,今年45岁的求职者王先生对自己的工作经历侃侃而谈,招聘单位当即就与其塑胶表壳达成了工作意向。王先生说,他目前在上海一家外资企业工作,“因为家人都在南京,我还是打节能蒸锅算效力故乡。”

机床导轨平面淬火设备
唐山哑铃
济南汽油添加剂报价
推荐阅读
图文聚焦